Chuỗi Viết Hồ Sơ Ứng Tuyển Trong 5 Bước

Trước đây, mỗi lần sửa hồ sơ cho một vị trí mới là phải dán năm prompt riêng lẻ. Chuỗi này gộp tất cả vào một mạch, nên bạn chỉ cần đưa tin tuyển dụng và hồ sơ vào đúng chỗ.

Điểm hay của cách làm này là nó bắt đầu bằng việc tìm yêu cầu, rồi mới soi xem hồ sơ đang khớp ở đâu và hở ở đâu. Nhờ vậy, phần viết lại sau đó không che được chỗ thiếu.

Prompt

Bước 1
Đây là một tin tuyển dụng: {{job_post}} Hãy liệt kê các yêu cầu theo thứ tự mức độ có vẻ quan trọng với người tuyển dụng này. Đánh dấu yêu cầu nào là bắt buộc và yêu cầu nào là nên có, và trích nguyên dòng chứa từng yêu cầu.

Bước 2
Đây là hồ sơ của tôi: {{resume}} Hãy đi qua từng yêu cầu ở bước 1 và nói hồ sơ của tôi đáp ứng, đáp ứng một phần, hay chưa đáp ứng chỗ nào. Hãy thẳng thắn về những điểm thiếu. Đừng kéo giãn bất cứ thứ gì để nó vừa khớp.

Bước 3
Viết lại 5 gạch đầu dòng liên quan nhất trong hồ sơ của tôi để chúng khớp với các yêu cầu bắt buộc. Chỉ dùng kinh nghiệm thật sự có trong hồ sơ của tôi. Nếu một gạch đầu dòng không thể trung thực đáp ứng một yêu cầu, hãy để nguyên và nói cho tôi biết.

Bước 4
Viết một thư xin việc dưới 150 từ. Câu đầu tiên nêu vị trí và điểm khớp mạnh nhất. Nêu điểm thiếu lớn nhất một lần, trung thực, kèm điều tôi sẽ làm về nó. Không dùng câu kiểu "Tôi rất hào hứng ứng tuyển".

Bước 5
Cho tôi 5 câu hỏi phỏng vấn có khả năng cao nhất tôi sẽ gặp, dựa trên những điểm thiếu bạn đã tìm ra, và một câu để trả lời mỗi câu.

Dùng sao cho hiệu quả

Thứ tự rất quan trọng. Bước 2 buộc nó tìm ra chỗ thiếu trước khi viết, nên bước 3 và 4 không thể che lấp những điểm đó.