Christopher Để ChatGPT Voice Nói Chuyện Với Riley

Với nhiều nhà thầu chính phủ, việc làm của Christopher đã cạn trong thời DOGE. Trong 6 tháng qua, anh nộp khoảng 700 đơn xin việc và phần lớn không nhận được hồi âm.

Trong số đó, chỉ 5 hồ sơ đi qua Riley, một agent tuyển dụng AI của Everforth Apex Systems. Riley liên hệ lần đầu vào tháng 6, khi Christopher đã thấy thị trường việc làm rất khó.

Ở cuộc gọi đầu, Christopher trả lời về quyền làm việc và lý lịch nghề nghiệp. Riley nói nếu anh đủ điều kiện thì sẽ có người liên hệ, nhưng không có người tuyển dụng nào gọi lại. Hơn 1 tuần sau, Riley nhắn về một cơ hội khác.

Christopher thử thêm hai lần nữa cho các việc khác, nhưng không lần nào dẫn tới trao đổi tiếp hay thư điện tử tiếp theo. Anh cũng không nhận được tin nhắn từ chối tự động.

Đến lần thứ 5 Riley nhắn, Christopher quyết định dùng AI theo cách của mình. Anh nhập vài câu thông tin nền vào ChatGPT Voice và bảo nó đứng vào chỗ mình.

Cuộc gọi giữa hai agent kéo dài 10 phút. Riley nói "rất vui khi nói chuyện với bạn", còn ChatGPT nói nó đánh giá cao "quy trình rõ ràng và thẳng thắn".

Có lúc hai bên bị mắc trong vòng nói chuyện về "ngày bắt đầu làm việc chuẩn" và "kiểm tra lý lịch". Christopher gọi đây là một "vòng xoáy chuỗi vô nghĩa", và nói đó là một chân dung tổng hợp đưa dữ liệu vô nghĩa cho một chân dung tổng hợp khác.

Everforth Apex Systems không phản hồi yêu cầu bình luận. AI đã thấm vào mọi bước của quá trình tìm việc cho cả ứng viên lẫn người tuyển dụng, nhưng phỏng vấn bằng giọng nói vẫn mất thời gian để phổ biến, và AI giọng nói thường vấp khi gặp giọng địa phương hoặc những tiếng "ừm".