Nhân Viên Đại Học Sydney Đình Công Vì AI Và Việc Làm

Cùng tuần đó, các thành viên công đoàn tại Đại học Sydney đồng ý với cuộc đình công 24 giờ. Khoảng 2.000 người đã rời công việc vào hôm thứ Tư.

Từ 7 giờ sáng, khoảng 500 người đứng ở các điểm chặn trước từng lối vào của khuôn viên trong nội thành Sydney, mang cờ, biểu ngữ và loa phóng thanh. Nhà trường nói gần như tất cả lớp học theo lịch sẽ chuyển sang học trực tuyến, còn các lớp khác được dời lịch hoặc hủy.

Khoa nghệ thuật và khoa học xã hội có kết quả khảo sát nội bộ rất thấp: 0% đồng ý với câu nói rằng họ tin Đại học Sydney sẽ hành động vì lợi ích tốt nhất của nhân viên, sinh viên và cộng đồng rộng hơn.

Peter Chen, chủ tịch chi nhánh NTEU tại Đại học Sydney, nói ban lãnh đạo đã gạt bỏ công đoàn ở mọi cơ hội khi công đoàn tìm cách buộc có bảo vệ phù hợp quanh việc dùng AI. Vince Caughley, thư ký phân khu New South Wales của NTEU, nói tài liệu định hướng của trường xem AI là cuộc biến đổi nền tảng nhất mà giáo dục từng thấy, và AI chatbot đã được dùng để hỗ trợ dạy các lớp chỉ học trực tuyến ở trường khác.

Công đoàn tin có thể đạt thỏa thuận với ban lãnh đạo trong năm nay, nhưng lo việc thiếu lãnh đạo cấp cao ở bàn đàm phán, gồm cả phó hiệu trưởng Annamarie Jagose. Công đoàn cũng nói lần đàm phán trước là đợt tranh chấp lao động kéo dài nhất tại một đại học ở Australia, và nguy cơ đình công trong tương lai vẫn còn.

Đại học Sydney nói vẫn tiếp tục làm việc với công đoàn và cho rằng hành động đình công là quá sớm. Trường nói việc dùng AI theo cách có đạo đức cần cách tiếp cận lấy con người làm trung tâm, cùng các nguyên tắc và rào chắn đã được xây dựng sau khi tham khảo cộng đồng, nhưng trường muốn đưa nhiều điểm vào các chính sách liên quan thay vì thỏa thuận lao động.