Kỹ Sư Cần Thích Nghi Ra Sao Giữa Thay Đổi Do AI

Samantha Brunhaver, phó giáo sư kỹ thuật tại Arizona State University ở Tempe, cho biết kỹ sư thường làm việc ở rìa công nghệ nên đối mặt với thay đổi là chuyện bình thường. Bà nhận xét chương trình đào tạo ở trường và huấn luyện tại nơi làm việc thường không chuẩn bị cụ thể cho sự thích nghi.

Brunhaver, người nhận một giải của National Science Foundation vào năm 2020 để nghiên cứu cách thúc đẩy khả năng thích nghi cho kỹ sư trẻ, đang phỏng vấn quản lý kỹ thuật, nhân viên đầu nghề và sinh viên đại học về trải nghiệm của họ. Bà định nghĩa thích nghi là “khả năng nhận ra có thay đổi hoặc điều không chắc chắn đang xảy ra, rồi phản ứng hiệu quả với sự thay đổi đó”, và nhấn rằng kỹ năng này phụ thuộc vào bối cảnh.

Khó khăn một phần vì mỗi nhà tuyển dụng có quan niệm khác nhau về việc cần thích nghi như thế nào. Trong kỹ thuật phần mềm, điều đó có thể là đối phó với sự thay đổi công cụ; trong hàng không hoặc y sinh, có thể là theo dõi thủ tục và quy định đang biến đổi.

Bài báo dẫn dữ liệu từ một báo cáo của PwC công bố tháng 6 năm 2026 cho biết lĩnh vực công nghệ, truyền thông và viễn thông có tốc độ thay đổi kỹ năng nhanh nhất. Báo cáo Future of Jobs của World Economic Forum công bố năm 2025 cũng nêu rằng nhà tuyển dụng ở mọi ngành kỳ vọng 39% kỹ năng lõi của người lao động sẽ thay đổi trước năm 2030.

Jenna Butler, nhà nghiên cứu tại Microsoft chuyên về sức khỏe và năng suất của nhà phát triển, mô tả giai đoạn chuyển đổi do AI là một 'giai đoạn hỗn loạn' khi một trạng thái bình thường mới đang được thiết lập, và bà cho rằng thời kỳ giữa này có nhiều khó khăn.