Đề Xuất Đảm Bảo Việc Làm Được Chú Ý Hơn Giữa Lo Ngại AI

Milton Friedman từng viết trong phần mở đầu của cuốn Capitalism and Freedom rằng chỉ một khủng hoảng, dù thật hay chỉ được cảm nhận, mới tạo ra thay đổi lớn. Ông nói vai trò của giới trí thức, nhóm nghiên cứu và các nhà kinh tế là mài giũa các ý tưởng đang có sẵn để khi khủng hoảng xảy ra, những ý tưởng tốt đã sẵn sàng.

Bill Gates nói AI sẽ tiến nhanh đến mức trong vòng một thập kỷ, con người sẽ không còn cần thiết “cho phần lớn mọi thứ”. Giám đốc điều hành Anthropic, Dario Amodei, cảnh báo công nghệ này có thể gây thất nghiệp rộng khắp trong 1 đến 5 năm, xóa bỏ nhiều vị trí trong luật, công nghệ, tài chính và các nghề văn phòng khác.

Ngay cả khi những dự đoán đó sai, các nhà đầu tư đã đặt cược lớn vào AI có thể kết luận rằng AI là một bong bóng. Điều đó, theo lập luận trong nguồn, cũng có thể kéo theo suy thoái và thất nghiệp trên diện rộng.

Đề xuất đảm bảo việc làm được mô tả là một cách tạo ra lựa chọn công việc công cho mọi người muốn làm việc. Những người ủng hộ cho rằng nó có thể giúp hàng triệu người tránh tổn hại về tài chính và tâm lý do thất nghiệp, đồng thời huy động lực lượng lao động cho các việc như hạ tầng, thích ứng khí hậu, chăm sóc người cao tuổi và chăm sóc trẻ em.

Ý tưởng này có lịch sử lâu dài. Điều 23 của Tuyên ngôn Quốc tế Nhân quyền năm 1948 nêu rằng mọi người có quyền làm việc, chọn việc làm, điều kiện làm việc công bằng và bảo vệ khỏi thất nghiệp. Trong thập niên 1930, Franklin D Roosevelt lập Works Progress Administration, đơn vị đã tuyển dụng hàng triệu người Mỹ cho các dự án công như làm đường, cầu, cống, sân chơi.

Sau này, France, India và Argentina nằm trong số các nước đã triển khai các phiên bản của đảm bảo việc làm. Một khảo sát toàn cầu gần đây cho thấy mức ủng hộ dành cho đảm bảo việc làm cao hơn thu nhập cơ bản phổ quát, và khảo sát người Mỹ do chiến lược gia Dân chủ David Shor thực hiện cũng cho kết quả tương tự.